Excellence

 La recherche de l’excellence nous anime en permanence, et nous déployons tous nos efforts pour satisfaire au mieux les besoins de nos clients. A ce titre, la qualité est, pour nous, un principe fondamental pour assurer notre pérennité, nos avantages concurrentiels et concerne l’organisation toute entière.
C’est cette approche " qualité totale " qui nous permet d’être certifiés ISO 9001:2000 pour notre activité de conception de logiciels.

Service

La connaissance approfondie des besoins de nos clients, et la proximité que nous entretenons dans nos relations, nous permettent de répondre au mieux à toutes vos demandes dans les plus brefs délais.

Ainsi, nous souhaitons assurer la satisfaction de notre clientèle par l’apport d’une double compétence d’éditeur de solutions innovantes mais aussi de société de services, par la qualité de nos services d’intégration et de personnalisation pour vos besoins propres.

Ethique

Parce que nous sommes conscients que ce sont les Hommes qui composent notre entreprise qui font la force de la société, nous nous entourons de collaborateurs compétents et efficaces, et assurons la pérennité de chaque fonction.

Cette éthique guide aussi nos relations avec nos clients, fondées sur le respect, la confiance et la transparence dans nos relations.

Responsabilité sociale

CA2i a obtenu le label Empl’itude, qui illustre les actions citoyennes d’entreprises marseillaises en faveur de l’emploi : Pourquoi ?

Pour afficher vis-à-vis de nos clients notre démarche pour l’emploi et la stabilité de nos équipes qui en découle.

Nous pouvons ainsi montrer la solidité et la cohésion humaine de CA2i et rassurer nos interlocuteurs sur notre capacité à les accompagner sur le long terme.

Pour renforcer notre image vis-à-vis de nos clients et prospects et mettre en avant une politique sociale que CA2I met en œuvre depuis déjà plusieurs années.
En tant qu’éditeur de Système d’Information Ressources Humaines, nous rencontrons principalement des directeurs ou responsables RH qui connaissent l’importance d’une gestion attentive des salariés pour favoriser la réussite de l’entreprise.

Pour attirer des collaborateurs « à potentiel » en leur présentant notre engagement à leur fournir les meilleures conditions « humaines » de développement personnel.

Nous sommes persuadés qu’un environnement propice à l’épanouissement personnel permet à nos équipiers de se réaliser dans leur travail et de contribuer pleinement à leur développement et à celui de CA2i.

Et enfin pour promouvoir notre éthique et notre responsabilité sociale d’entreprise auprès de nos équipes afin de renforcer leurs sentiments d’appartenance à une structure en phase avec leurs attentes personnelles.

Autre exemple de cet engagement sociétal, nous avons engagé un partenariat de mécénat de compétences avec l’ADIE (don de prestations d’assistance et support à la maintenance de leur SIRH).